一、积极打造员工职业化成长平台
近年来，瀚鸿科技进入快速发展时期。瀚鸿站在氨基酸、多肽细分领域的前沿，公司以海纳百川的胸怀招才引智，目前公司总计人员200多人，其中本科以上人员100多人，硕士10余人，博士4人。
瀚鸿科技始终坚持“以人为本”的用人策略，大力实施人才战略，积极构建员工职业化成长平台，对员工实施全方位的培训，坚持科学的人才激励机制，将员工的个人成才与企业的发展相结合，为各类人才提供发展和施展才华的空间。公司注重营造蓬勃向上的企业文化氛围，注重人的创造力和能动性，通过最大限度地激发每一个员工的创新精神，推动事业的发展。
公司的培训体系包括员工入门培养和员工职业化培训两部分组成。
二、新员工入门培养制度---师徒制
对于新入职的员工，瀚鸿积极推行师徒制，通过师傅的传帮带，对新人进行基本技能的入门培养。
三、员工职业化培训体系
瀚鸿也在筹建瀚鸿企业卓越学院，设立各类课程，完善职业化培训体系，自员工入厂开始，系统培养公司各类人员的职业化能力：
高级技师培养课程
高级工程师培养课程
班长培养课程
中层管理培训课程
高层管理培训课程
培训体系
级别 | 操作工 | 生产管理 | 实验员 | 技术管理 | 销售员 | 销售管理 | 职能管理 | 质量 | 人力资源/财务 | 安环 |
初级 | 初级技师培训课程 | 班长培训课程 | 初级研究员培训 | 实验室主任培训课程 | 初级销售经理培训 | 部门经理培训课程 | 基层管理培训 | 初级培训 | 初级培训 | 初级培训 |
中级 | 中级技师培训课程 | 车间主任培训课程 | 中级研究员培训 | 技术总监培训课程 | 中级销售经理培训 | 销售总监培训课程 | 中层干部培训 | 中级培训 | 中级培训 | 中级培训 |
高级 | 高级技师培训课程 | 高级研究员培训 | 高级销售经理培训 | 高管培训 |
四、员工职业化成长体系：
在公司的员工职业化成长体系内，公司提供了多样化的员工成长路径，其中管理和业务两条职业发展路径如下：
